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Développer ses compétences en gestion des ressources humaines

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La formation "gestion des ressources humaines" aide les professionnels à maitriser les fondamentaux RH, optimiser les processus et créer des environnements de travail inclusifs et performants.

Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Statut : VAE, Formation continue 
Certification : Non Diplômante - Certificat Interne Webacad
Domaine(s) de formation : Ressources Humaines
Lieu(x) : Webacad - 15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
Durée : 3 jours / 21 heures 

Tarif : 850 € / personne
 

Télécharger la plaquette PDF   Ça m’intéresse, comment procéder ? 
*Contenues ajustés aux besoins des entreprises et des participants

    Cette combinaison n'existe pas.

    Lieux : Vidéo conférence Lieux : Présentiel Lieux : Hybride Formation Continue Ressources Humaines
    Contactez-nous

    Synthèse : la formation en un coup d’œil

     LE PUBLIC

    • Les professionnels des RH souhaitant renforcer leurs compétences.
    • Les managers ou dirigeants en quête de connaissances RH stratégiques.
    • Les personnes en reconversion professionnelle dans le domaine des RH.


     LES PRÉREQUIS

    • Aucun prérequis spécifique.
    • Une sensibilité aux enjeux humains et organisationnels est un atout.


     APRÈS CURSUS

    • Mettre en oeuvre des pratiques RH efficaces et adaptées.
    • Accompagner les équipes dans leur développement.
    • Poursuivre avec des formations spécialisées (QVT, digitalisation RH, gestion des talents)


     LES OBJECTIFS

    • Comprendre les rôles stratégiques et opérationnels des RH dans une organisation.
    • Acquérir des compétences clés en recrutement, gestion des talents et relation sociales.
    • Intégrer des outils numériques pour optimiser les processus RH.

     CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR

    • Comprendre les fondamentaux RH (recrutement, formation, gestion des compétences).
    • Maîtriser les bases légales et réglementaires (contrats de travail, obligations légales).
    • Gérer la qualité de vie au travail (QVT) et prévenir les risques psychosociaux.
    • Élaborer et suivre un plan de développement des compétences.
    • Découvrir et utiliser des outils digitaux pour simplifier les processus RH.
    • Mettre en place une politique RH adaptées aux besoins de votre organisation.

     MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

    Approches pédagogiques

    • Démonstrations
    • Travaux pratiques
    • Excercices

    Types de supports 

    • Documents écrits
    • Powerpoints
    • Plateforme en ligne

    Accès aux ressources pédagogiques

    • Moodle
    • Teams

     MODALITÉS D'ÉVALUATION

    Travaux 
    Pratiques

    QCM

     MODALITÉS DE SUIVI

    • Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions des participants tout au long de la formation et durant les 4 semaines suivant la formation.
    • Chaque session est documentée par des feuilles de présence signés par les participants et les formateurs.
    • A la fin de la formation, un compte-rendu détaillé est envoyé aux participants, incluant les points abordés, les acquis et les éventuelles actions correctives.
    • Durant la formation, un questionnaire de suivi est proposé pour garantir l'obtention des compétences attendues.
    • Un an après la formation, Webacad vous recontactera pour une réévaluation de vos compétences et vous proposera des formations complémentaires.

     MODALITÉS DE FINANCEMENT

    • Aucune modalité d'inscription et de financement spécifique.

     LES POINTS FORTS

    • Un rythme adapté à vos contraintes personnelles et professionnelles 
    • Une pédagogie axée sur des cas concrets en entreprise 
    • Un coaching individuel intégré 
    • Des formateurs experts du domaine 
    • Des temps de partage entre pairs 

     RÉALISER LA FORMATION

    • Tu respects les Pré-requis ? 
    • Tu veux faire monter en compétence ton équipe ? 

    Faire une demande de renseignement / inscription

    Piloter et animer la communication son serviceManager les équipes et leurs activitésOrganiser et conduire les projetsPiloter et optimiser la performance de son serviceCertifier ses compétences de Responsable en management d’unité et de projet

     LE PROGRAMME

    Piloter et animer la communication son service

    • Communication interpersonnelle
    • Prise de parole en public
    • Reporting efficace
    • Approche augmentée soft skills : Aisance relationnelle
    • Validation Piloter et animer la communication de son service

    Manager les équipes et leurs activités

    • ​Droit du travail pour manager
    • Leadership
    • Management d’équipe
    • Management transformationnel
    • Innovation collaborative et design thinking
    • Approche augmentée soft skills : Agilité managériale
    • Validation Manager les équipes et leurs activités

    Organiser et conduire les projets

    • ​Gestion de projet : fondamentaux 
    • Accompagnement du changement 
    • Approche augmentée soft skills : Influence 
    • Validation Organiser et conduire les projets

    Piloter et optimiser la performance de son service

    • ​Optimisation des processus 
    • Gestion économique de l’activité 
    • Culture et outils de gestion financière 
    • Approche augmentée soft skills : Prise de décision 
    • Validation Piloter et optimiser la performance de son service 

    Certifier ses compétences de Responsable en management d’unité et de projet

    • ​Team building : cohésion d’équipe 
    • Méthodologie de projet d’entreprise 
    • Méthodologie des écrits professionnels 
    • Argumenter pour convaincre
    Le profil du candidatOù exerce t-il ?Le diplômeLes missions en entrepriseCe qu’il saura faire en entreprise

     PRÉSENTATION GLOBAL

    Le profil du candidat

    • Capacités relationnelles 
    • Curiosité 
    • Empathie 
    • Gestion du temps 
    • Sens du collectif

    Où exerce t-il ?

    • ​Il exerce dans des grandes entreprises et des PME de tous secteurs d'activités de l'industrie aux services.

    Le diplôme

    • ​Non Diplômante
    • Certification interne à Webacad

    Les missions en entreprise

    • ​Responsable de centre de profit, d'agence ou de structure décentralisée 
    • Responsable d'unité, de service, de gestion, de production 
    • Responsable/Chef de projet 
    • Responsable d'exploitation 
    • Responsable de service support 
    • Responsable grands comptes, Chargé d'affaires/de contrat

    Ce qu’il saura faire en entreprise

    • ​A l'issue du bloc piloter et animer la communication : fédérer et animer son équipe, structurer les modalités de partage des informations vers l'équipe, représenter son unité et la valoriser  
    • A l'issue du bloc manager les équipes et leurs activités


    Les chiffres du CFA WEBACAD :

    Les formations ci-dessous font partie des cursus proposés dans le cadre de la rentrée de septembre 2025.

    N/C
    Ont aimé suivre cette formation avec WebAcad

    N/C
    Recommandent cette formation à leur entourage

    N/C
    La note de la formation donnée par nos apprenants

    Source : WEBACAD
    Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous adresser votre demande via notre formulaire de contact.​
    Découvrez davantage sur l’apprentissage en consultant le portail gouvernemental Inserjeunes.

    "Les bonnes compétences, pour révéler le potentiel humain."

    • Recrutez, fidélisez et accompagnez vos talents pour construire une équipe performante.

    Vous avez une question ? Prenez contact avec nous !


    15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg

    contact@webacad.fr

    Formulaire de contact

    +(33) 06 06 98 66 11

     PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

    • Webacad s'engage à rendre ses formations accessibles à tous.
      Nos locaux sont équipés à titre d'exemple d'une rampe pour faciliter l'accès aux personnes à mobilité réduite.
      Nous adaptons également nos supports pédagogiques et proposons un accompagnement personnalisé. Un référent P.S.H est disponible pour répondre à vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires.
    • Contact : 
      Pour tout demande, contactez notre référent P.S.H à stephane.guehrar@webacad.fr.
      Nous avons à coeur d'inclure dans nos processus de formation l'inclusion de personnes en situation de handicap.