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Entreprise : Contrat de professionnalisation


Contrat de professionnalisation : Recrutez avec Webacad !

Vous souhaitez embaucher un jeune en alternance via un contrat de professionnalisation, mais vous ne savez pas comment procéder ? Pas de panique, voici un guide étape par étape pour vous accompagner dans vos démarches et tirer le meilleur parti de ce dispositif.


Étape 1 : Identifiez votre candidat

Vous avez déjà un candidat ?

Assurez-vous qu’il correspond bien aux exigences du diplôme préparé et collectez les informations nécessaires :

  • CV, date de naissance, et niveau de diplôme.
  • Situation actuelle et coordonnées complètes.

Vous n’avez pas encore de candidat ?

Webacad dispose d’un vivier de profils pré-validés par nos équipes. Contactez-nous pour accéder à ces talents et identifier le candidat idéal pour votre entreprise.


Étape 2 : Contactez votre OPCO

Votre OPCO (Opérateur de Compétences) est votre interlocuteur principal pour la mise en place du contrat.

  • Déclarez votre projet : Indiquez le diplôme visé et la formation à suivre.
  • Vérifiez la prise en charge : L’OPCO vous informera du montant couvert pour la formation. Dans la majorité des cas, aucun reste à charge ne sera appliqué.

Webacad se tient à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche et faciliter vos échanges avec l’OPCO.


Étape 3 : Calculez la rémunération de votre salarié

Le contrat de professionnalisation inclut une rémunération dépendant de l’âge du candidat et de son niveau de qualification.

Âge du candidatTitulaire d’un bac pro ou technologiqueAutres cas (bac général)
16 à 20 ans65 % du SMIC (1171,17 €)55 % du SMIC (990,99 €)
21 à 25 ans80 % du SMIC (1441,44 €)70 % du SMIC (1261,26 €)

Attention :

  • Une majoration de 10 % s’applique pour les candidats titulaires d’un diplôme supérieur au bac.
  • Ces montants sont basés sur le SMIC au 01/11/2024 (1801,80 € brut mensuel) et peuvent varier selon les conventions collectives.


Étape 4 : Désignez un tuteur

Le tuteur joue un rôle clé dans l’accompagnement du salarié tout au long de sa formation.

Critères pour devenir tuteur :

  • Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine d’activité visé par la formation.
  • Être volontaire pour encadrer et transmettre des compétences.

Un bon tuteur est un guide, un formateur, et un soutien pour aider le salarié à réussir sa montée en compétences.


Étape 5 : Formalisez le contrat de professionnalisation

  1. Complétez et signez le contrat :
    • Ce document rassemble toutes les informations nécessaires : identité des parties, durée, rémunération, diplôme visé, etc.
  2. Transmettez-le au centre de formation :
    • Une fois reçu, le centre de formation établira la convention de formation, qui précise les coûts pris en charge par l’OPCO.
  3. Envoyez le contrat à votre OPCO :
    • Vous disposez de 5 jours après la signature pour envoyer le contrat et la convention à votre OPCO.
    • Webacad peut se charger de cette démarche, sous réserve de l’autorisation de votre OPCO.
  4. Déclarez l’embauche :
    • Effectuez la DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) en ligne sur le site de l’URSSAF avant la prise de poste du salarié.


Étape 6 : Utilisez la période d’essai

La période d’essai dure 30 jours travaillés, vous laissant le temps d’évaluer si le candidat correspond à vos attentes. Pendant cette période, le contrat peut être rompu unilatéralement, par vous ou le salarié.


Quelles aides pour votre entreprise ?

Réduction des charges patronales

  • Bénéficiez de la réduction générale des cotisations patronales (ex-abattement Fillon), qui allège considérablement les charges sur le salaire brut.


Pourquoi recruter avec Webacad ?

  1. Des candidats adaptés : Profils sélectionnés pour correspondre à vos besoins.
  2. Un accompagnement complet : Gestion des démarches administratives, relation avec l’OPCO et le centre de formation.
  3. Une formation de qualité : Contenus pédagogiques conçus pour répondre aux exigences du marché et de votre entreprise.


Contactez-nous pour vous accompagner

Pour toute question ou pour commencer vos démarches :

Avec Webacad, simplifiez le recrutement en contrat de professionnalisation et formez les talents de demain !




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