Entreprise : Contrat de professionnalisation
Contrat de professionnalisation : Recrutez avec Webacad !
Vous souhaitez embaucher un jeune en alternance via un contrat de professionnalisation, mais vous ne savez pas comment procéder ? Pas de panique, voici un guide étape par étape pour vous accompagner dans vos démarches et tirer le meilleur parti de ce dispositif.
Étape 1 : Identifiez votre candidat
Vous avez déjà un candidat ?
Assurez-vous qu’il correspond bien aux exigences du diplôme préparé et collectez les informations nécessaires :
- CV, date de naissance, et niveau de diplôme.
- Situation actuelle et coordonnées complètes.
Vous n’avez pas encore de candidat ?
Webacad dispose d’un vivier de profils pré-validés par nos équipes. Contactez-nous pour accéder à ces talents et identifier le candidat idéal pour votre entreprise.
Étape 2 : Contactez votre OPCO
Votre OPCO (Opérateur de Compétences) est votre interlocuteur principal pour la mise en place du contrat.
- Déclarez votre projet : Indiquez le diplôme visé et la formation à suivre.
- Vérifiez la prise en charge : L’OPCO vous informera du montant couvert pour la formation. Dans la majorité des cas, aucun reste à charge ne sera appliqué.
Webacad se tient à votre disposition pour vous accompagner dans cette démarche et faciliter vos échanges avec l’OPCO.
Étape 3 : Calculez la rémunération de votre salarié
Le contrat de professionnalisation inclut une rémunération dépendant de l’âge du candidat et de son niveau de qualification.
Âge du candidat | Titulaire d’un bac pro ou technologique | Autres cas (bac général) |
---|---|---|
16 à 20 ans | 65 % du SMIC (1171,17 €) | 55 % du SMIC (990,99 €) |
21 à 25 ans | 80 % du SMIC (1441,44 €) | 70 % du SMIC (1261,26 €) |
Attention :
- Une majoration de 10 % s’applique pour les candidats titulaires d’un diplôme supérieur au bac.
- Ces montants sont basés sur le SMIC au 01/11/2024 (1801,80 € brut mensuel) et peuvent varier selon les conventions collectives.
Étape 4 : Désignez un tuteur
Le tuteur joue un rôle clé dans l’accompagnement du salarié tout au long de sa formation.
Critères pour devenir tuteur :
- Avoir au moins deux ans d’expérience dans le domaine d’activité visé par la formation.
- Être volontaire pour encadrer et transmettre des compétences.
Un bon tuteur est un guide, un formateur, et un soutien pour aider le salarié à réussir sa montée en compétences.
Étape 5 : Formalisez le contrat de professionnalisation
- Complétez et signez le contrat :
- Ce document rassemble toutes les informations nécessaires : identité des parties, durée, rémunération, diplôme visé, etc.
- Transmettez-le au centre de formation :
- Une fois reçu, le centre de formation établira la convention de formation, qui précise les coûts pris en charge par l’OPCO.
- Envoyez le contrat à votre OPCO :
- Vous disposez de 5 jours après la signature pour envoyer le contrat et la convention à votre OPCO.
- Webacad peut se charger de cette démarche, sous réserve de l’autorisation de votre OPCO.
- Déclarez l’embauche :
- Effectuez la DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) en ligne sur le site de l’URSSAF avant la prise de poste du salarié.
Étape 6 : Utilisez la période d’essai
La période d’essai dure 30 jours travaillés, vous laissant le temps d’évaluer si le candidat correspond à vos attentes. Pendant cette période, le contrat peut être rompu unilatéralement, par vous ou le salarié.
Quelles aides pour votre entreprise ?
Réduction des charges patronales
- Bénéficiez de la réduction générale des cotisations patronales (ex-abattement Fillon), qui allège considérablement les charges sur le salaire brut.
Pourquoi recruter avec Webacad ?
- Des candidats adaptés : Profils sélectionnés pour correspondre à vos besoins.
- Un accompagnement complet : Gestion des démarches administratives, relation avec l’OPCO et le centre de formation.
- Une formation de qualité : Contenus pédagogiques conçus pour répondre aux exigences du marché et de votre entreprise.
Contactez-nous pour vous accompagner
Pour toute question ou pour commencer vos démarches :
- Téléphone : +33 (0)3 87 00 00 00
- Email : contact@webacad.fr
Avec Webacad, simplifiez le recrutement en contrat de professionnalisation et formez les talents de demain !