TP - Responsable de petite ou moyenne structure

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• Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, en reconversion ou formation continue.

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant préparer une certification reconnue par l'État tout en acquérant une véritable expérience professionnelle sur le terrain.

Dans le cas du Contrat d'Apprentissage 
L'âge légal standard est de 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour)​. Des dérogations permettent toutefois d'adapter ces limites :

• Dès 15 ans : Si le jeune a terminé sa classe de 3ème et atteint cet âge entre la rentrée scolaire et le 31 décembre de l'année civile.
• Jusqu'à 35 ans révolus : Si l'apprenti signe un nouveau contrat pour accéder à un diplôme de niveau supérieur au précédent, ou si son précédent contrat a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté (le délai entre les deux contrats ne doit pas dépasser 1 an).
• Sans aucune limite d'âge : Pour les personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH), les sportifs de haut niveau, ou les porteurs d'un projet de création ou de reprise d'entreprise conditionné par l'obtention du diplôme.

Dans le cas du Contrat de Professionnalisation

• Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus (jusqu'à 64 ans).
• À noter : Pour les candidats de plus de 26 ans, l'inscription préalable auprès de France Travail est obligatoire.

  PROGRAMME DU TITRE (Compétences attestées) : 

• BLOC 1 : Diriger une structure avec une équipe
• • Développer une vision systémique de la structure dans son environnement
  • Inscrire la structure dans son territoire
  • Manager et animer une équipe

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• BLOC 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure
• • Adapter l'offre de la structure à la demande
  • Organiser et développer la diffusion de l'offre
  • Organiser la production

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• BLOC 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
• • Analyser le bilan de la structure
  • Analyser le compte de résultat de la structure
  • Rédiger le rapport d'activité de la structure

• Activités transversales 
• Préparation au dossier professionnel 
• Examen blanc : Session d’examen

  MODALITÉS D'ÉVALUATION DU TITRE (EXAMEN) : 

Présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 00 h 45 min

En amont de la session d’examen, le candidat réalise un ou plusieurs projets.

Il prépare un dossier présentant le ou les projets ainsi qu’un support de type diaporama.

Lors de l’examen, le jury prend connaissance du dossier imprimé avant la présentation du candidat.

Le candidat présente l’ensemble au jury.

 Entretien technique : 00 h 30 min

Le jury questionne le candidat sur la base de son dossier de projet et de sa présentation, afin de s’assurer de la maîtrise des compétences couvertes par le projet ou les projets.

Un questionnement complémentaire permet d’évaluer les compétences qui ne sont pas couvertes par le projet ou les projets.

Entretien final : 00 h 20 min

Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 01 h 35 min

Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance :

Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS).

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.