Formation : Développer ses compétences en gestion des ressources humaines.
Maîtrisez tous les leviers de la gestion RH moderne pour faire de votre service RH un acteur stratégique de la croissance et du bien-être au travail ! Cette formation immersive et opérationnelle s’adresse aussi bien aux professionnels RH souhaitant renforcer leurs acquis, qu’aux managers et dirigeants désireux d’améliorer la gestion des équipes, l’attractivité et la performance globale de leur organisation.
Durant 3 jours, explorez en profondeur les grandes missions des ressources humaines : recrutement, intégration, développement des compétences, gestion des contrats, conformité légale et adoption des meilleures pratiques digitales. Gagnez en autonomie et en impact pour mettre en place une politique RH qui favorise l’engagement et la réussite collective.
Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Statut : Formation continue, Personne inscrite à France Travail
Certification : Non Diplômante - Certificat Interne Webacad
Domaine(s) de formation : Ressources Humaines
Lieu(x) : Webacad - 15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
*Chez le client directement
*Option à distance possible (e-learning, visio, hybride).
Durée : 3 jours / 21 heures
Tarif : 790€ HT / personne - pour un effectif de 12 personnes
Sur-mesure : Prendre contact avec Webacad
Ça m’intéresse, comment procéder ?
*Contenues ajustés aux besoins des entreprises et des participant
Synthèse : la formation en un coup d'oeil
LE PUBLIC
- Les professionnels des RH souhaitant renforcer leurs compétences.
- Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, en reconversion ou formation continue.
LES PRÉREQUIS
- Aucune connaissance préalable requise.
- Une familiarité avec le sujet est un plus.
APRÈS CURSUS
- Mettre en œuvre des pratiques RH efficaces et adaptées.
- Accompagner les équipes dans leur développement.
- Poursuivre avec des formations spécialisées (QVT, digitalisation RH, gestion des talents).
LES OBJECTIFS
- Comprendre les rôles stratégiques et opérationnels des RH dans une organisation
- Acquérir des compétences clés en recrutement, gestion des talents et relations sociales
- Intégrer des outils numériques pour optimiser les processus RH
- Comprendre les contrats de travail (types et obligations)
- Identifier les obligations légales clés : temps de travail, congés, rémunérationt
CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR
- L’impact décisif de la fonction RH sur la performance et la compétitivité des entreprises (PME, ETI ou grands groupes)
- Les méthodes à jour pour structurer un processus de recrutement efficace, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs talents
- Les bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs dans leur développement (plans de compétences, suivi individualisé, QVT, montée en compétences)
- L’essentiel pour gérer sereinement la législation sociale : contrats, déclarations, gestion du temps, congés et rémunération
- Les techniques RH pour prévenir les risques juridiques, favoriser la diversité, l’inclusion, et cultiver la marque employeur
- L’utilisation des outils digitaux RH pour simplifier la gestion, automatiser la paie, suivre les performances et piloter les données RH
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Approches
pédagogiques
- Démonstrations / Jeux de rôles
- Travaux pratiques en entreprise
- Mise en situation professionnelle immersive.
Types
de supports
- Documents écrits
- Powerpoints
- Plateforme en ligne
Accès aux ressources pédagogiques
- Moodle
- Teams
- Utilisation des outils collaboratifs et bureautiques avancés.Moodle
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Évaluations continues : QCM, exercices pratiques, études de cas.
MODALITÉS DE SUIVI
- Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions des participants tout au long de la formation et durant les 4 semaines suivant la formation.
- Chaque session est documentée par des feuilles de présence signés par les participants et les formateurs.
- A la fin de la formation, un compte-rendu détaillé est envoyé aux participants, incluant les points abordés, les acquis et les éventuelles actions correctives.
- Suivi pédagogique régulier par le formateur
- Assistance technique et pédagogique via plateforme e-learning
- Un an après la formation, Webacad vous recontactera pour une réévaluation de vos compétences et vous proposera des formations complémentaires.
MODALITÉS DE FINANCEMENT
- France Travail : Aide individuelle à la formation (AIF).
- France Travail : Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle.
- OPCO : Prise en charge pour les salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
LES POINTS FORTS
- Formation axée sur la pratique et les cas concrets.
- Accompagnement personnalisé pour chaque apprenant.
- Plateforme e-learning innovante pour une flexibilité maximale.
- Programme conçu en collaboration avec des experts métiers.
- Un suivi personnalisé tout au long du cursus
RÉALISER LA FORMATION
- Tu respects les Pré-requis ?
- Tu veux faire monter en compétence ton équipe ?
Le Programme de Formation
- Identifier les missions stratégiques des RH dans une organisation.
- Comprendre l’impact des RH sur la performance globale de l’entreprise.
- Techniques pour définir les besoins en recrutement et attirer les talents.
- Apprendre à structurer un processus de recrutement efficace.
- Intégrer les collaborateurs dans une dynamique de performance et d’engagement.
- Comprendre les contrats de travail (types et obligations).
- Identifier les obligations légales clés : temps de travail, congés, rémunération.
- Gérer les risques juridiques liés à la gestion RH.
- Élaborer un plan de développement des compétences pour les équipes.
- Suivre et évaluer l’acquisition des compétences.
- Techniques pour anticiper les besoins en compétences futures.
- Introduction aux outils numériques pour simplifier la gestion RH (suivi des performances, paie, recrutement).
- Analyser et utiliser les données RH grâce aux tableaux de bord.
- Élaborer une politique RH alignée sur les besoins stratégiques de l’organisation.
- Promouvoir l’inclusion, la diversité et les valeurs organisationnelles.
- Déployer une approche RH adaptée aux spécificités de l’entreprise.
Télécharger la plaquette
*En soumettant ce formulaire, vous acceptez que vos données soient utilisées dans le cadre de votre demande et vous reconnaissez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité
Les chiffres du Centre de Formation WEBACAD :
Les formations ci-dessous font partie des cursus proposés dans le cadre de la rentrée de septembre 2025.
Source : WEBACAD
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous adresser votre demande via notre formulaire de contact.
Découvrez davantage sur l’apprentissage en consultant le portail gouvernemental Inserjeunes.
N/C
La note de la formation donnée par nos apprenants
N/C
Ont aimé suivre cette formation avec WebAcad
N/C
Recommandent cette formation à leur entourage
Vous avez une question ? Prenez contact avec nous !
15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
- Webacad s'engage à rendre ses formations accessibles à tous.
Nos locaux sont équipés à titre d'exemple d'une rampe pour faciliter l'accès aux personnes à mobilité réduite.
Nous adaptons également nos supports pédagogiques et proposons un accompagnement personnalisé. Un référent P.S.H est disponible pour répondre à vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires. - Contact :
Pour tout demande, contactez notre référent P.S.H à stephane.guehrar@webacad.fr.
Nous avons à coeur d'inclure dans nos processus de formation l'inclusion de personnes en situation de handicap.