Formation : Devenir maître d’apprentissage : Accompagner et encadrer un apprenti avec succès
Transmettez efficacement vos savoirs, accompagnez l’évolution de vos apprentis et devenez un tuteur clé dans l’entreprise.
Accueillir un apprenti, c’est bien plus que transmettre un métier : c’est créer les conditions de la réussite pour le jeune et l’entreprise. Grâce à cette formation, vous allez acquérir une méthode claire et des outils concrets pour encadrer, guider, et faire progresser chaque apprenti avec confiance, tout en renforçant votre posture de référent pédagogique.
Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Statut : Formation continue, Personne inscrite à France Travail
Certification : Non Diplômante - Certificat Interne Webacad
Domaine(s) de formation : Management
Lieu(x) : Webacad - 15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
*Chez le client directement
*Option à distance possible (e-learning, visio, hybride).
Durée : 2 jours / 14 heures
Tarif : 690€ HT / personne - pour un effectif de 12 personnes
Sur-mesure : Prendre contact avec Webacad
Ça m’intéresse, comment procéder ?
*Contenues ajustés aux besoins des entreprises et des participant
Synthèse : la formation en un coup d'oeil
LE PUBLIC
- Professionnels souhaitant encadrer un apprenti.
- Salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, en reconversion ou formation continue.
LES PRÉREQUIS
- Aucune connaissance préalable requise.
APRÈS CURSUS
- Savoir accompagner un apprenti tout au long de son parcours.
- Améliorer sa posture de tuteur et sa capacité de transmission des savoirs.
- Optimiser l’intégration et la montée en compétences de l’apprenti.
LES OBJECTIFS
- Comprendre le cadre légal et les responsabilités du maître d’apprentissage.
- Accompagner efficacement un apprenti dans son intégration et sa progression.
- Adopter une posture pédagogique adaptée à la mission de tutorat.
CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR
- Toutes les étapes pour accueillir et intégrer un apprenti en toute sécurité.
- Les techniques pour transmettre vos compétences et assurer une montée en compétences progressive.
- Les méthodes pour anticiper et gérer les difficultés, donner du feedback constructif et favoriser l’autonomie de l’apprenti.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Approches
pédagogiques
- Démonstrations / Jeux de rôles
- Travaux pratiques en entreprise
- Mise en situation professionnelle immersive.
Types
de supports
- Documents écrits
- Powerpoints
- Plateforme en ligne
Accès aux ressources pédagogiques
- Moodle
- Teams
- Utilisation des outils collaboratifs et bureautiques avancés.Moodle
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Évaluations continues : QCM, exercices pratiques, études de cas.
MODALITÉS DE SUIVI
- Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions des participants tout au long de la formation et durant les 4 semaines suivant la formation.
- Chaque session est documentée par des feuilles de présence signés par les participants et les formateurs.
- A la fin de la formation, un compte-rendu détaillé est envoyé aux participants, incluant les points abordés, les acquis et les éventuelles actions correctives.
- Suivi pédagogique régulier par le formateur
- Assistance technique et pédagogique via plateforme e-learning
- Un an après la formation, Webacad vous recontactera pour une réévaluation de vos compétences et vous proposera des formations complémentaires.
MODALITÉS DE FINANCEMENT
- France Travail : Aide individuelle à la formation (AIF).
- France Travail : Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle.
- OPCO : Prise en charge pour les salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
LES POINTS FORTS
- Formation axée sur la pratique et les cas concrets.
- Accompagnement personnalisé pour chaque apprenant.
- Plateforme e-learning innovante pour une flexibilité maximale.
- Programme conçu en collaboration avec des experts métiers.
- Un suivi personnalisé tout au long du cursus
RÉALISER LA FORMATION
- Tu respects les Pré-requis ?
- Tu veux faire monter en compétence ton équipe ?
Le Programme de Formation
- Les droits et devoirs de l’entreprise, du maître d’apprentissage et de l’apprenti
- Les obligations contractuelles et les conditions du contrat d’apprentissage
- Le cadre réglementaire et les attentes des organismes de formation
- Les étapes clés de l’intégration réussie
- Favoriser un climat de confiance et de motivation
- Définir des objectifs clairs et progressifs
- Les bases de la pédagogie en entreprise
- Techniques d’accompagnement et de tutorat
- Adapter sa communication en fonction du profil de l’apprenti
- Outils et méthodes pour évaluer la progression de l’apprenti
- Feedback constructif et gestion des difficultés
- Mettre en place un plan de progression efficace
- Identifier et anticiper les blocages
- Techniques de médiation en cas de difficultés relationnelles
- Savoir recadrer avec bienveillance et encourager la progression
- Aider l’apprenti à devenir autonome et acteur de son apprentissage
- L’accompagnement vers la certification et l’insertion professionnelle
- Favoriser la montée en compétences et l’intégration dans l’entreprise
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Les chiffres du Centre de Formation WEBACAD :
Les formations ci-dessous font partie des cursus proposés dans le cadre de la rentrée de septembre 2025.
Source : WEBACAD
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- Webacad s'engage à rendre ses formations accessibles à tous.
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Nous adaptons également nos supports pédagogiques et proposons un accompagnement personnalisé. Un référent P.S.H est disponible pour répondre à vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires. - Contact :
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Nous avons à coeur d'inclure dans nos processus de formation l'inclusion de personnes en situation de handicap.