Formation : Maîtriser les évolutions de la législation sociale.
Parce que le droit social évolue en permanence, il est crucial pour tout responsable RH, dirigeant ou manager de rester à jour pour sécuriser pratiques et relations de travail. Cette formation intensive de 3 jours vous fournit un panorama et des explications concrètes sur les dernières réformes du droit du travail, du dialogue social, de la gestion du temps, des différents contrats et obligations sociales. Alliez conformité, anticipation et sécurité juridique grâce à une approche concrète : analyse d’impacts, cas pratiques et mises en situation, outils de veille et de diffusion auprès de vos équipes.
Type(s) de formation : Formation courte - Formation sur mesure
Statut : Formation continue, Personne inscrite à France Travail
Certification : Non Diplômante - Certificat Interne Webacad
Domaine(s) de formation : Ressources Humaines
Lieu(x) : Webacad - 15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
*Chez le client directement
*Option à distance possible (e-learning, visio, hybride).
Durée : 3 jours / 21 heures
Tarif : 490€ HT / personne - pour un effectif de 12 personnes
Sur-mesure : Prendre contact avec Webacad
Ça m’intéresse, comment procéder ?
*Contenues ajustés aux besoins des entreprises et des participant
Synthèse : la formation en un coup d'oeil
LE PUBLIC
- Les responsables RH, dirigeants ou managers en charge de la conformité sociale
LES PRÉREQUIS
- Aucune connaissance préalable requise.
APRÈS CURSUS
- Appliquer les évolutions récentes de la législation sociale dans votre entreprise.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec les obligations légales.
- Sensibiliser les équipes pour éviter les litiges.
LES OBJECTIFS
- Identifier les évolutions récentes de la législation sociale et leur impact sur l’entreprise
- Maîtriser les obligations légales en matière de droit du travail et de relations sociales
- Appliquer les bonnes pratiques pour gérer les risques juridiques et sociaux
CE QUE VOUS ALLEZ DÉCOUVRIR
- Les décrets, lois et réformes marquantes de l’année en matière sociale, ce qu’elles changent au quotidien pour l’embauche, la rupture, les contrats, le télétravail, la gestion du temps, la prévention et la QVT
- L’analyse de vos process RH au regard des nouvelles obligations : sécurisation des contrats, relations avec les représentants du personnel, dialogue social, gestion du temps de travail, prévention des risques
- Des outils pour mettre en place une veille sociale efficace, former rapidement vos équipes et anticiper les prochains changements règlementaires
- Des cas pratiques : sécuriser les accords collectifs, éviter/prévenir les contentieux, optimiser vos documents types (contrats, avenants, règlements…)
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Approches
pédagogiques
- Démonstrations / Jeux de rôles
- Travaux pratiques en entreprise
- Mise en situation professionnelle immersive.
Types
de supports
- Documents écrits
- Powerpoints
- Plateforme en ligne
Accès aux ressources pédagogiques
- Moodle
- Teams
- Utilisation des outils collaboratifs et bureautiques avancés.Moodle
MODALITÉS D'ÉVALUATION
Évaluations continues : QCM, exercices pratiques, études de cas.
MODALITÉS DE SUIVI
- Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions des participants tout au long de la formation et durant les 4 semaines suivant la formation.
- Chaque session est documentée par des feuilles de présence signés par les participants et les formateurs.
- A la fin de la formation, un compte-rendu détaillé est envoyé aux participants, incluant les points abordés, les acquis et les éventuelles actions correctives.
- Suivi pédagogique régulier par le formateur
- Assistance technique et pédagogique via plateforme e-learning
- Un an après la formation, Webacad vous recontactera pour une réévaluation de vos compétences et vous proposera des formations complémentaires.
MODALITÉS DE FINANCEMENT
- France Travail : Aide individuelle à la formation (AIF).
- France Travail : Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle.
- OPCO : Prise en charge pour les salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
LES POINTS FORTS
- Formation axée sur la pratique et les cas concrets.
- Accompagnement personnalisé pour chaque apprenant.
- Plateforme e-learning innovante pour une flexibilité maximale.
- Programme conçu en collaboration avec des experts métiers.
- Un suivi personnalisé tout au long du cursus
RÉALISER LA FORMATION
- Tu respects les Pré-requis ?
- Tu veux faire monter en compétence ton équipe ?
Le Programme de Formation
- Identifier les principales évolutions législatives récentes.
- Comprendre le cadre juridique et réglementaire des relations de travail.
- Analyser les impacts des changements législatifs sur les entreprises et les salariés.
- Comprendre les différentes typologies de contrats de travail (CDI, CDD, intérim, etc.).
- Gérer les obligations légales liées à l’embauche, aux modifications et à la rupture des contrats.
- Appréhender les spécificités liées aux contrats atypiques et à la sous-traitance.
- Connaître les obligations liées à la gestion des relations sociales (CSE, syndicats, etc.).
- Identifier les enjeux des négociations collectives et accords d’entreprise.
- Intégrer les obligations en matière de dialogue social.
- Comprendre les obligations en matière de durée du travail, repos et congés.
- Appliquer les évolutions sur le calcul des heures supplémentaires et des astreintes.
- Intégrer les changements liés aux dispositifs d’intéressement et de participation.
- Identifier les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels.
- Intégrer les nouveautés liées à la QVT et au droit à la déconnexion.
- Appliquer les démarches d’évaluation des risques psychosociaux (RPS).
- Mettre en place une veille juridique efficace pour suivre les évolutions sociales.
- Identifier les outils pour anticiper et accompagner les changements.
- Former et sensibiliser les équipes aux impacts des réformes sociales.
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Les chiffres du Centre de Formation WEBACAD :
Les formations ci-dessous font partie des cursus proposés dans le cadre de la rentrée de septembre 2025.
Source : WEBACAD
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