FORMATION : Développez vos compétences en leadership
Objectifs et contexte de la formation
- Comprendre les fondamentaux du management et du leadership.
- Adopter une posture managériale adaptée aux situations professionnelles.
- Maîtriser les outils de communication et de motivation
Public visé : Toute personne souhaitant se reconvertir ou monter en compétences (Statuts : Étudiants, salariés, demandeurs d'emploi).
Prérequis : Aucun pré-requis nécessaire
Durée : 14 heures
Durée : 2 jours
Tarif : 690€ H.T / Personne
Rythme : Journée ou demi-journée
Format : Présentiel ou distanciel
Présentiel sur site : Webacad - 15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
Effectif maximum : 20 personnes
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Ça m’intéresse
*Contenues ajustés aux besoins des entreprises et des participants
MAJ : 01/12/2025
APRÈS LA FORMATION
- Être capable de manager une équipe avec assurance et efficacité.
- Développer un leadership adapté aux réalités de
- l’entreprise.
- Améliorer la communication et la gestion des situations complexes.
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PROCESSES D'INSCRIPTION
- Inscriptions et démarrage ouvertes toute l'année
- Démarrage jusqu’à 3 mois avant ou après la signature du contrat.
- Démarrage sous 1 mois pour les sessions personnalisées.
MODALITÉS D'ACCÈS
- Délais d'accès : Inscriptions et démarrage ouvertes toute l'année
- Démarrage jusqu’à 3 mois avant ou après la signature du contrat.
- Démarrage sous 1 mois pour les sessions personnalisées.
SANCTION DE LA FORMATION
- Une Attestation de fin de formation (précisant la nature, les acquis et la durée de l'action).
- Un Certificat de réalisation.
- Une attestation de compétences signée par WebAcad.
DÉROULEMENT :
- Évaluation initiale : Test de positionnement en amont pour adapter le parcours à votre profil.
- Suivi de progression : Évaluations continues tout au long de la formation (si prévu par le formateur)
- Validation finale : Épreuve de fin de formation permettant de mesurer l'atteinte des objectifs pédagogiques et la validation des compétences.
PROGRAMME DE LA FORMATION :
- Définition et rôles du manager
- Les différents styles de leadership et leur impact
- L’adaptation du style de management en fonction des situations
- Techniques de communication interpersonnelle
- Développement de la confiance et de la motivation
- Gestion des conflits et médiation
- Gestion des priorités et organisation du travail
- Techniques de prise de décision rapide et efficace
- Optimisation des processus et des ressources disponibles
- Apprendre à gérer les situations complexes et incertaines
- Développer une approche agile et réactive
- Stratégies pour anticiper et minimiser les risques
- Construire une culture d’équipe positive et motivante
- Techniques de leadership et d’accompagnement des équipes
- Favoriser l’engagement et l’autonomie des collaborateurs
- Établir des objectifs clairs et mesurables
- Suivi et évaluation des performances
- Mise en œuvre des actions correctives et amélioration continue
.
MODALITÉS D'ÉVALUATION DURANT LA FORMATION
Évaluations continues (ECF) : QCM, exercices pratiques, études de cas.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUE, DE SUIVI ET MÉTHODES MOBILITÉS
Méthodes mobilisées :
- Alternance d’apports théoriques et pratiques, mises en situation professionnelles, utilisation d’outils numériques et d' une plateforme collaborative en ligne
Formateurs :
- Nos formateurs sont des professionnels du secteur, forts d’une solide expérience de terrain et de qualifications reconnues, ce qui leur permet de transmettre des savoirs directement applicables en entreprise.
- Un formateur référent est disponible pour répondre aux questions des participants tout au long de la formation et par la suite de la formation.
Suivi :
- Chaque session est documentée par des feuilles de présence signés par les participants et les formateurs.
- Suivi pédagogique régulier par le formateur
- Assistance technique et pédagogique via plateforme apprenante
MODALITÉS DE FINANCEMENT
- Financement par l'OPCO de l'entreprise d' accueil.
- Autres financement : Salarié / Demandeur d'emploi / Étudiant :
- France Travail (AIF/POEI/POEC) ou Transitions Pro.
- Financement sur fonds propres (à la charge de l'étudiant).
- Possibilité de règlement en plusieurs fois
Les chiffres de WEBACAD :
Les statistiques ci-dessous seront calculées et publiées à l'issue de la prochaine session de formation.
N/C
Taux de
satisfaction global
N/C
Taux de
réussite
N/C
Le taux
d'abandon
Source : WEBACAD
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à nous adresser votre demande via notre formulaire de contact.
Découvrez davantage sur l’apprentissage en consultant le portail gouvernemental Inserjeunes.
N/C
Nombre de
stagiaires formés
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15 rue de la gare, 57400 Sarrebourg
PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP
- Webacad s'engage à rendre ses formations accessibles à tous.
Nos locaux sont équipés à titre d'exemple d'une rampe pour faciliter l'accès aux personnes à mobilité réduite.
Nous adaptons également nos supports pédagogiques et proposons un accompagnement personnalisé. Un référent P.S.H est disponible pour répondre à vos besoins spécifiques et mettre en place les adaptations nécessaires.
Notre référent PSH travaille en étroite collaboration avec les acteurs locaux de l'inclusion (Agefiph, Cap emploi, MDPH) pour sécuriser votre parcours. - Contact :
Pour tout demande, contactez notre référent P.S.H à stephane.guehrar@webacad.fr.
Nous avons à coeur d'inclure dans nos processus de formation l'inclusion de personnes en situation de handicap.